时间:2024-08-16
在用工单位的HR伙伴们经常为企业员工社保、公积金开户以及商保福利、代发工资等事项,对于的大中型企业来讲,规避用工风险、降低人力成本和的当务之急,现在需要的效率和成本等管理问题,能否做到接近一对一的管理服务?有无简单高效的社保管理系统?能否高效无缝对接各地社保和支付结算系需要面对的管理瓶颈?不过,现在有了一地委托、全国服务且足不出户的企业社保管理系统解决方案。
【工具清单】
1、企业法人营业执照(三证合一);
2、市社会保险单位信息登记证;
3、开户许可证;
4、企业法人身份证;
5、企业员工花名册及身份证。
【操作步骤】
1、登录社保管理系统,进行单位社保参保登记,上传单位社保办理必要的资质文件。
2、签署企业社保服务协议,为员工办理社保公积金开户、工资代发等。
3、系统线上操作,为用工单位批量增减员。
【注意事项】
社保公积金基数审核、申报等85%的工作由微知社保管理系统线上自动流转。
材料审核、递交等15%的线下工作由专业雇员服务人员办理。
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